員工 採取深思熟慮的行動為我們的員工和承包商提供一個遠離傷害和疾病的工作場所。 促進全體員工的積极參與和融入EH&S文化。 建立關於危害意識和危害預防的文化，以推動零意外事故。

環境與社區 在完全遵守相關法規的前提下，以最大程度地減少對環境和社區的影響。 利用數位技術，我們分析由系統設計以及到營運服務中的數據，提供準確的績效報告，確保對風險進行主動識別和管理。 通過我們的EH&S營運系統，我們將設定目的、目標和指標，以不斷改善我們的績效。

承辦商、客戶及其他持份者 監管我們的日常運作，確保行為符合所有法律、法規和監管的要求。 通過變更管理，確保在所有業務決策中減輕EH&S因素、影響、危害和風險。 與高風險供應商就以下主題進行互動，這些主題包括但不限於：環境管理、員工健康與安全，以及商業道德慣例，以保證業務的持續性。

EH&S是我們共同的責任，每個大豐行員工已被賦予這權力，並被寄予這期望：在必要的時候停止作業，並報告預警現象、未遂事件、疑慮和各類事故。 這些期望是我們安全承諾的基礎，我們希望每個員工在日常活動中都能接受和推廣這些承諾。